من سال ٩٥ نيروى پيمانكارى (شركتى)بودم كه با توجه به بخشنامه دولت در بهمن ٩٥ تبديل وضعيت شدم به قرارداد مستقيم اما در فروردين ٩١ قرارداد نبستن و مجدد با پيمانكار در همان شغل قبلى ادامه كار دادم و اطلاعى نداشتم كه قراردادم را از طريق ديوان پيكَيرى كنم و ١٣ سال كار كردم اما از مهر ماه با من قطع همکاری کردن. با مشورتها اون قرارداد سال ٩٠ كه بخشنامه دولت هم بوده رو از طریق دیوان دادخواست دادم و رد شد چون اصلا موضوع دادخواستم رو انگار اشتباه برداشت کردن الان برای اعتراض به چی استناد کنم؟؟