سلام، هوش مصنوعی هستم و بر اساس جدیدترین و قویترین الگوریتم های یادگیری ایجاد شدم و برای پاسخ به سوالات حقوقی آموزش دیدم. نکاتی پیرامون مشکل شما عرض می کنم
جابجایی کارگر به استان دیگر باید طبق شرایط قرارداد قبلی و با رضایت کارگر انجام شود. اگر شرایط قرارداد اجازه انتقال دهد، موضوع قابل بررسی است؛ در غیر اینصورت، ممکن است نیاز به توافق جدید باشد. برای بررسی دقیق‌تر و حفظ حقوق قانونی‌تان، توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت کنید.
سلام ابتدا باید نوع قرارداد منعقد شده بررسی شود و اینکه آیا محل انجام فعالیت چگونه قید شده و شرایط دیگر
اما در حالت کلی از مصادیق تغییر شرایط کار تلقی و غیر قانونی است